Анализ результатов исследования
Страница 1

Другая психология » Исследования межгрупповых отношений » Анализ результатов исследования

По данным исследования по выборке можно определить лидера в данной группе. Им будет тот из членов, который получил наибольшее число выборов. По количеству отклонений можно также определить того, кто вызывает к себе наибольшие антипатии. На его долю придется наибольшее число отклонений (Махов). Можно сказать, что весьма неблагоприятное положение у Тереховой, ее не выбрал ни один из членов группы.

Кто выбирает

Кого выбирают

1.

2.

3.

4.

5.

6.

7.

8.

9.

10.

11.

1.

Андреева

1

3

2

1

2

3

2.

Каруллина

2

3

3

1

2

1

3.

Бакшун

1

3

3

2

1

2

4.

Иванова

3

1

2

2

1

3

5.

Махов

3

2

1

3

1

2

6.

Веселов

3

2

1

2

3

1

7.

Терехова

3

2

1

1

2

1

8.

Смирнова

3

1

2

2

1

3

9.

Семенов

2

3

1

3

1

2

10.

Бутримов

3

3

1

2

1

2

11.

Рябцев

3

1

2

2

3

1

Кол-во выборов

5

4

4

3

3

1

–

4

3

4

2

Кол-во отклонений

2

2

3

1

7

2

4

2

2

5

3

Страницы: 1 2 3


Представление о ситуации
Каждый из участников конфликта составляет свое представление о ситуации, сложившейся в зоне разногласий и охватывающий все связанные с ней разногласия. Эти представления, очевидно, не совпадают. Стороны конфликта видят дело по-разному — это, собственно, и создает почву для столкновения. Конфликт прорастает на этой почве, когда по крайне ...

Основные принципы и методы психологического исследования в общей психологии, психологии развития и возрастной психологии
В психологии, как и в других науках, для получения фактов, их обработки и объяснения используется определенная совокупность методов (приемов) исследования. Все применяемые в психологическом исследовании в общей психологии методы можно подразделить на четыре группы: 1) организационные методы; 2) эмпирические способы добывания научных да ...

Личность руководителя как важный фактор принятия управленческих решений. Индивидуальный стиль деятельности руководителя
В настоящий момент вопрос об индивидуальном стиле деятельности человека, который кажется таким простым в житейском смысле, представляется сложным и мало проработанным – в научном. Под индивидуальным стилем деятельности психологи понимают и когнитивные стили, и аффективные стили, и регулятивные стили, и управленческие стили, и специальны ...