Имиджевые характеристики стиля руководства
- Введение
- Теоретический анализ подходов к определению имиджевых характеристик стиля руководства. Понятие имиджа в работах отечественных и зарубежных исследователей
- Первые имидж-стратегии (структура и классификация персонального имиджа)
- Типологический подход
- Функциональный подход
- Коммуникативный подход
- Центр имиджа личности – личность. Имиджеобразующие личностные качества
- Имиджеобразующие управленческие качества
- Авторитарный тип
- Демократический тип
- Либеральный тип
- Творческий тип
- Десять шагов саморазвития и самокоррекции имиджа
- Работа над внешним видом
- Феномены позитивного имиджа
- Эмпирическое исследование имиджевых характеристик стиля руководства. Организация и проведение исследования
- Анализ полученных результатов
- Анализ корреляционной связи
- Заключение
- Приложение
Средства и механизмы социализации
Социализация человека осуществляется широким набором универсальных средств, содержание которых специфично для того или иного общества, того или иного социального слоя, того или иного возраста социализируемого. К ним можно отнести вскармливание младенца и ухода за ним; формируемые бытовые и гигиенические умения; окружающие человека проду ...
Введение.
Как и у многих понятий в теории управления, у конфликта имеется множество определений и толкований. Конфликт — это отсутствие согласия между двумя или более сторонами, которые могут быть конкретными лицами или группами. Каждая сторона делает все, чтобы принята была ее точка зрения или цель, и мешает другой стороне делать то же самое.
К ...
Мотивация успеха
Личности этого типа обычно активны, инициативны. Если встречаются препятствия - ищут способы их преодоления. Продуктивность деятельности и степень ее активности в меньшей степени зависят от внешнего контроля. Отличаются настойчивостью в достижении цели. Склонны планировать свое будущее на большие промежутки времени.
Предпочитают брать ...